NIEUW: Flowscan - Ervaar jij Flow in jouw bedrijf?
Infortraining heeft tot doel om medewerkers te helpen hun
communicatie te verbeteren en het werkplezier te vergroten. Dit
doen we onder meer door maatwerk groepstrainingen en individuele
coaching aan te bieden. Daarnaast ontwikkelen we ook nieuwe
producten om bedrijven te helpen ontwikkelen.
Graag wil ik jullie kennis laten maken met de Flowscan. De
Flowscan meet of de factoren, die de omstandigheden voor werken in
flow beïnvloeden, bij zowel het bedrijf als bij medewerkers
aanwezig zijn.
Flow is dat gevoel dat je helemaal ergens in op gaat, dat je
eindeloos door kan gaan, dat je bijna vergeet te lunchen, dat je
bruist van de goede ideeën, dat het werk vanzelf lijkt te gaan, dat
je het besef van tijd kwijt raakt en dat je reuze productief en
creatief bent. Een heerlijk gevoel en het levert nog hele mooie
resultaten op ook! Echt een wauw gevoel….
En dat roept vragen op of dit gevoel te creëren is, te
stimuleren is. Rachel Rothengatter heeft op basis van eerder
onderzoek van Mihaly Csikszentmihalyi, wetenschappelijk onderzoek
gedaan naar welke factoren van invloed zijn om wel of niet in flow
te kunnen werken in een bedrijfsomgeving. Uit dit onderzoek zijn
een 8-tal bepalende factoren gekomen voor zowel de organisatie als
de medewerkers die het werken in flow positief beïnvloeden.
Door deze factoren te benutten en/of te verbeteren kunnen de
juiste omstandigheden voor werken in flow worden gecreëerd. Wanneer
medewerkers vaker in flow werken vergroot dit onder meer het
werkplezier van medewerkers, gaat het (ziekte)verzuim omlaag en de
productiviteit en creativiteit omhoog.
Op basis van dit onderzoek is in een samenwerking tussen Rachel
en mijzelf de Flowscan ontwikkeld. De Flowscan analyseert die 8
factoren binnen een bedrijf die ervoor zorgen dat de juiste
omstandigheden gecreëerd worden voor werken in flow. Op basis van
de scan kan je dus heel specifiek kijken naar waar je als bedrijf
kan ontwikkelen om flow bij de medewerkers te stimuleren.
Bij het uitvoeren van de scan krijgen de medewerkers een e-mail
met daarin een unieke link naar een vragenlijst en waarin zij
vragen kunnen beantwoorden die te maken hebben met de
werkomstandigheden binnen de organisatie die bepalend zijn voor
flow. Op basis van alle antwoorden volgt een rapport die de
situatie van de 8 factoren beschrijft. Aan het eind van het rapport
volgt een conclusie en aanbeveling voor de organisatie welke
factoren verbetert kunnen worden en wat daar voor nodig is.
Een krachtig instrument om flow in jouw bedrijf te
bevorderen!!
Wil je meer weten over de Flowscan of wil je hem toepassen in
jouw bedrijf? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

<< Terug