Het B.O.P. systeem
Om als mens susccesvol te kunnen
zijn in zijn eigen ontwikkeling is trainen alleen niet
genoeg. Daarom werkt Infortraining volgens het B.O.P. ontwikkel
systeem.
Ontwikkeling van mensen en hun vaardigheden gebeurt in drie
stappen:
Bewustwording
Ontwikkelen (van vaardigheden)
Praktische toepassing
Bewustwording:
Wanneer mensen in
de dagelijkse praktijk werken dan doen ze hun taken zoals ze
dat 'gewend' zijn.
Dat betekent dat ze niet bewust bezig
zijn met wat en hoe ze hun taken uitvoeren en dus ook niet nadenken
dat het ook anders en zelfs beter zou kunnen.
In de eerste fase gaan we samen
met de deelnemer kijken naar zijn eigen taken/vaardigheden en
gaan we kijken wat hij/zij goed doet en wat beter zou kunnen.
Zo helpen we de deelnemers om zich bewust te worden van
de eigen sterke punten en hun valkuilen.
Ontwikkelen:
Wanneer men zich bewust is van wat men
goed doet en van wat beter kan, dan kunnen we de volgende stap
zetten, die van het ontwikkelen van de vaardigheden. Hoe kan het
dan beter en hoe krijg ik dat onder de knie?
Door praktische trainingen die
aansluiten bij de eigen praktijk, leert men niet alleen de theorie,
maar leert men deze ook toepassen.
Praktische toepassing:
Deelnemers ervaren vaak een drempel
met het toepassen van de vaardigheden vanuit de veilige
trainingssituatie naar de echte praktijk. Het omzetten van en in de
eigen praktijk toepassen, blijkt vaak lastig.
Daarom helpen we de deelnemers over
de drempel om de omzetting naar de praktijk te begeleiden. Dit kan
op verschillende manieren worden gedaan. Zie voor meer info de
pagina diensten
Door de deelnemer(s) te begeleiden
na de training zorg je er voor dat ze de vaardigheden in de
praktijk gaan toepassen en de vaardigheden daadwerkelijk
beklijven.
<< Terug